La Remuneración Mínima Vital – RMV es el monto mínimo mensual que se debe pagar a un trabajador del régimen laboral de la actividad privada como contraprestación a sus servicios y que cumpla una jornada mínima de cuatro (4) horas diarias y máxima de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales; en tal sentido, la remuneración establecida por mutuo acuerdo entre empleador y servidor, o cuando sea fijada unilateralmente por el empleador deberá respetar la RMV establecida.

Con este nuevo incremento de la RMV, debemos tener en cuenta los siguientes cambios:

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