Para obtener el subsidio por descanso por maternidad, siempre la entidad empleadora debe realizar los aportes de ESSALUD, por 3 meses consecutivos o 4 meses no consecutivos, dentro del rango de 6 meses anteriores al subsidio y la colaboradora tenga vínculo laboral durante todo el periodo subsidiado.
Debe ser declarado en el PLAME por la entidad empleadora con el código 915, sin afectación a ESSALUD y ONP, pero si a AFP.
Ejemplo:
Luisa se encuentra en el periodo pre-natal y tiene un descanso de 45 días.
Su remuneración es de S/. 2,000 mensuales.
Fecha de ingreso: 15/01/2022
Subsidio diario:
| Remuneración 12 últimos meses S/. |
24,000.00 |
| Días considerados al año |
360 |
| Subsidio diario S/. |
66.67 |
En caso de tener menos de 12 meses trabajados, el promedio se realizará en función a los meses trabajados.
Cálculo del subsidio:
| Días subsidiados |
45 |
| Subsidio diario S/. |
66.67 |
| Importe subsidio S/. |
3,000.00 |
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